今回は、「派遣先管理台帳の書き方のポイント」について説明したいと思います。

 

以前お話しした個別契約書、就業条件明示書と重複する部分が多々ございます

ので、重複する部分については簡単に説明させていただきます。

 

では、具体的に派遣先管理台帳には何を記載しなければいけないかというと、

 ① 派遣労働者の氏名

     派遣労働者の氏名を記載してください。

 ② 派遣元事業主の氏名又は名称

     派遣元事業主が法人の場合は法人名を、個人事業主の場合は個人

     の氏名を記載してください。

 ③ 派遣元事業主の事業所の名称

     当該派遣契約における、許可を受けている派遣元事業主の事業所の

     名称を記載してください。

 ④ 派遣元事業主の事業所の所在地

     ③の事業所の所在地を記載してください。

 ⑤ 無期雇用派遣労働者か有期雇用派遣労働者かの別

     当該派遣契約における派遣労働者が無期雇用派遣労働者であれば

     「無期雇用派遣労働者」と記載し、有期雇用派遣労働者であれば「有

     期雇用派遣労働者」と記載してください。

 ⑥ 派遣就業をした日

     実際に派遣就業をした日の実績を記載してください。別紙に記載して

     いるのであれば「別紙タイムシートによる」などと記載していただいて、

     その別紙を一緒に添付してください。

 ⑦ 派遣就業をした日ごとの始業し、及び終業した時刻並びに休憩した時間

     実際に派遣就業した始業時刻・終業時刻・休憩時間の実績を記載して

     ください。別紙に記載しているのであれば「別紙タイムシートによる」

     などと記載していただいて、その別紙を一緒に添付してください。

 ⑧ 従事した業務の種類

     個別契約書に記載した「派遣労働者が従事する業務の内容」をそのま

     ま記載してください。

 ⑨ 派遣労働者が労働者派遣に係る労働に従事した事業所の名称及び所

   在地その他派遣就業をした場所並びに組織単位

     「派遣労働者が労働者派遣に係る労働に従事した事業所の名称」とは

     派遣先の事業所の名称を記載してください。

     この事業所とは、事業所単位の期間制限にかかる事業所ですので、

     基本的には雇用保険の適用事業所名を記載することになります。

     例えば、ある派遣先の会社で、雇用保険上、大阪本社と兵庫支社の2

     つの事業所がある場合(それぞれが雇用保険の適用事業所となってお

     り、雇用保険番号を持っている場合)、派遣する先が大阪本社であれば

     「○○○○株式会社 大阪本社」と記載し、派遣する先が兵庫支社の場

     合は「○○○○株式会社 兵庫支社」となります。

     仮に、大阪本社と兵庫支社の2つの事業所があるが、雇用保険の番号

     は大阪本社しか持っておらず、兵庫支社は雇用保険上は大阪本社の傘

     下に入っている場合は、派遣する先が大阪本社でも兵庫支社でも

     「○○○○株式会社」と記載していただければ結構です。

     「所在地」は上記の事業所の住所を記載していただければ結構です。

     「その他派遣就業した場所」とは、上記に記載した派遣先の事業所と実

     際派遣する場所が異なる場合は、実際派遣する場所も記載しなければい

     けません。

     例えば、派遣先事業所は「○○○○株式会社 大阪本社」であるが、実際

     派遣するのは、雇用保険上は大阪本社の傘下の茨木営業所である場合

     は、派遣先事業所名及び事業所の所在地は

     「○○○○株式会社 大阪本社  大阪府大阪市○○区○○ ○-○

      -○」

     と記載し、

     実際の派遣場所は

     「○○○○株式会社 大阪本社 茨木営業所  大阪府茨木市○○ ○

      -○-○」

     の両方を記載していただくことになります。

     また、組織単位については個人単位の期間制限における組織単位を記

     載してください。

 ⑩ 派遣労働者から申出を受けた苦情の処理に関する事項

     派遣労働者から苦情の申出を受けた場合に記載していただくことになり

     ますので、苦情の申出を受けていない場合は記載しなくて結構です。

     記載していただく内容は、

      ・ 苦情の申出を受けた年月日

      ・ 苦情の内容

      ・ 苦情の処理状況

     となります。

 ⑪ 紹介予定派遣に係る派遣労働者については、その紹介予定派遣に関す

   る事項

     当該派遣契約が紹介予定派遣の場合は、下記の内容を記載します。

     当然、紹介予定派遣でない場合は記載は不要となります。

      ・ 紹介予定派遣である旨

      ・ 派遣労働者を特定することを目的とする行為を行った場合には、

        当該行為の内容

      ・ 複数の派遣労働者の中から特定行為を行った場合には、特定し

        た基準

      ・ 採否結果

      ・ 職業紹介を受けることを希望しなかった場合又は職業紹介を受

        けた派遣労働者を雇用しなかった場合には、その理由

 ⑫ 教育訓練を行った日時とその内容に関する事項

     派遣先が派遣労働者に対して教育訓練を行った場合は、下記の内容

     を記載します。

      ・ 当該教育訓練を行った日

      ・ 当該教育訓練の時間数

      ・ 当該教育訓練の内容

 ⑬ 派遣元責任者及び派遣先責任者に関する事項

     派遣元責任者及び派遣先責任者の役職、氏名及び連絡方法を記載し

     てください。

 ⑭ 派遣受入期間の制限を受けない業務について行う労働者派遣に関する

   事項

     当該派遣契約が「派遣受入期間の制限を受けない業務」である場合は

     個別契約書に記載した内容をそのまま記載してください。

 ⑮ 派遣元事業主から通知を受けた派遣労働者に係る雇用保険・健康保険・

    厚生年金保険の被保険者資格取得届の提出の有無及び提出していない

    場合はその具体的な理由

     各種保険の被保険者資格取得届の提出の有無及び提出していない場

     合はその具体的な理由を記載してください。

を記載していただければ結構です

 

 

派遣先管理台帳の記載例はこちら!

https://haken-higashitani.com/2018/11/25/hakensakikanridaichou/

 

 

 

(資料)
 厚生労働省 「労働者派遣事業関係業務取扱要領(平成30年7月6日以降)」

 https://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_h24/dl/all.pdf

 厚生労働省 「平成27年労働者派遣法改正法の概要」

 https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000098917.pdf

 厚生労働省 「平成27年労働者派遣法改正法の概要」

 https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000098917.pdf