社会保険加入の提示は、資格取得届じゃないとあかんの?

今回も厚生労働省のホームページに掲載されている

『平成27年9月30日施行の改正労働者派遣法に関するQ&A』

をご紹介していきたいと思います。

 

Q   個人情報保護の観点から、社会保険の資格取得届や被保険者証の写

   しではなく、事業所又は事業主の適用証明書の写し等(雇用保険適用

   事業所設置届事業主控や健康保険・厚生年金保険適用届の控等)で

   代替することはできないか?

 

A  派遣元事業主の労働者が適正に社会保険に加入していることを証明

   するために、派遣先に社会保険の資格取得届や被保険者証の写しを

   提示することとしている。

   当該内容が証明できるのであれば、必ずしも資格取得届や被保険者

   証の写しではなくても構わないが、事業所又は事業主の適用証明書

   の写し等は、当該派遣労働者を社会保険に加入させていることが証

   明できないことから認められない。 

 

解説 

   「派遣労働者が雇用保険や社会保険に加入しているかどうかを、派遣

   開始前に、派遣先に加入していることを証明する書類を見せなあかん

   ねんけど、個人情報保護の観点から派遣労働者の資格取得届とか被

   保険者証なんかを見せるのは、派遣労働者も嫌がるから、事業所の

   適用証明書とかを派遣先に見せてもいい?」

   って問い合わせがたまにあるけど、事業所の適用証明書って、その会

   社自体が社会保険に加入してるかどうかを示すものであって、その派

   遣労働者が加入してるかどうかは分からんから、それを派遣先に見せ

   てもあかんで!

   その派遣労働者が保険に加入してるかどうかが分かるもんやったら、

   被保険者証のコピーとかじゃなくてもええけど、じゃあ、他にそんな書

   類あるかというと、多分ないから、やっぱり被保険者証等の写しを提

   示するしかないわな~

 

厚生労働省「平成27年9月30日施行の改正労働者派遣法に関するQ&A」第2集 Q24 より

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000118814.html

 

 

 

 

(資料)
 厚生労働省 「労働者派遣事業関係業務取扱要領(平成30年7月6日以降)」

 https://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_h24/dl/all.pdf

 厚生労働省 「平成27年労働者派遣法改正法の概要」

 https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000098917.pdf