2020年4月改正 労働者派遣法(派遣先均等・均衡方式 待遇に関する説明は最初だけでいいんでしょう?)

2020年4月1日から労働者派遣法が改正されます。

 

2020年4月以降の待遇に関する説明については以下の通りとなります。

【労働者派遣法改正後(2020年4月~)】

  ・雇入れ前の待遇に関する説明(労働者派遣法第31条の2第1項)

  ・雇入れ時の待遇に関する説明(労働者派遣法第31条の2第2項)(改正)

  ・派遣時の待遇に関する説明(労働者派遣法第31条の2第3項)(改正)

  ・派遣労働者から求めがあった場合の待遇の相違に関する説明

                (労働者派遣法第31条の2第4項)(改正)

 

説明のタイミングについては、以下の通りとなります。

「雇入れ前の待遇に関する説明」 → 派遣登録の際又は雇入れの際のみ

「雇入れ時の待遇に関する説明」 → 雇入れの際

              (有期雇用の場合は契約更新のたびに説明が必要)

「派遣時の待遇に関する説明」  → 派遣契約更新の都度

「派遣労働者から求めがあった場合の待遇に関する説明」 → 求めがある都度

 

気を付けていただきたいのは、「派遣時の待遇に関する説明」については、派遣

契約更新の都度、説明が必要となるので、初回の派遣の時だけでなく、その後の

派遣契約更新のたびに説明をしていただかなければいけません。

 

ご注意ください!

 

 

(資料)

 厚生労働省 「労働者派遣事業関係業務取扱要領(2020年4月1日以降)」

 https://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_2020other.html

 厚生労働省 「平成30年労働者派遣法改正の概要<同一労働同一賃金>」

 https://www.mhlw.go.jp/content/000469167.pdf

 厚生労働省 「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(労働者派遣業界編」

 https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000501271.pdf

 厚生労働省 「労使協定方式(労働者派遣法第30条の4)「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」について」

 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html