労使協定方式 労使協定の作成方法④

公正な評価により賃金を決定する旨

 

 

労使協定に定めなければいけない事項については、以下の通りとなります。

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前回までは、【派遣労働者の賃金の決定に関する事項】について説明いたしました。

 

 

今回は、【公正な評価に基づき賃金額を決定する旨】について説明したいと思いま

す。

 

 

 

【公正な評価に基づき賃金額を決定する旨】

派遣労働者の職務の内容、職務の成果、意欲、能力又は経験その他の就業の実態に

関する事項を公正に評価され、賃金の改善に反映されるよう、適切な評価方法を定

めることが必要です。

 

 

 

評価の具体的な方法としては様々なものが考えられますが、例えば、

 ・キャリア(スキル)マップを整備し、一定期間ごとに能力評価、派遣就業の

  状況の確認等により、派遣労働者の就業の実態に当てはめて行う

 ・派遣労働者と面談して成果目標を設定し、一定期間後に達成状況について改

  めて面談を行って評価を決める

などの方法が挙げられます。

 

 

 

 

 

【記載例 ①】

(賃金の決定に当たっての評価)

 第○条 賃金の決定については、半期ごとに派遣労働者の職務の内容、職務の成果

     、意欲、能力又は経験その他の就業の実態に基づいて勤務評価を行い、そ

     の結果、派遣労働者の能力の向上が認められ、より高度な業務を行うこと

     ができると認めた場合には、より高度な業務に係る派遣就業の機会を提供

     するよう努める。

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【記載例 ②】

(賃金の決定に当たっての評価)

 第○条   賃金の決定については、半期ごとに派遣労働者の職務の内容、職務

     の成果、意欲、能力又は経験その他の就業の実態に基づいて勤務評価

     を行い、その結果、派遣労働者の能力の向上が認められ、より高度な

     業務を行うことができると認めた場合には、より高度な業務に係る派

     遣就業の機会を提供するよう努める。

      また、上記の勤務評価の結果、より高度な業務に係る派遣就業の機

     会を提供するまでには至らないが、派遣労働者の職務に係る経験の蓄

     積、能力の向上が認められた場合には、基本給・手当額を下記の各号

     棒に増額する。

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【記載例 ③】

(賃金の決定に当たっての評価)

 第○条  賃金の決定については、半期ごとに派遣労働者の職務の内容、職務

     の成果、意欲、能力又は経験その他の就業の実態に基づいて勤務評価

     を行い、その結果、派遣労働者の能力の向上が認められ、より高度な

     業務を行うことができると認めた場合には、より高度な業務に係る派

     遣就業の機会を提供するよう努める。

      また、上記の勤務評価の結果、より高度な業務に係る派遣就業の機

     会を提供するまでには至らないが、派遣労働者の職務に係る経験の蓄

     積、能力の向上が認められた場合には、基本給額の1~3%の範囲で

     追加の能力手当を支給する。

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本書は、3年間、大阪労働局の需給調整事業部(派遣法の指導監督を行っている部署)で需給調整事業専門相談員として派遣会社や派遣先の企業、社労士や弁護士の方からの相談業務を担当していた筆者が、労働者派遣法のことが全く分からない方や派遣業務が未経験の方でも簡単に派遣関係書類(今回説明させていただいた労使協定や個別契約書等)が作成できるよう、記載例も掲載しわかりやすく解説させていただいています。

 

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また、令和3年8月6日に公表された「令和4年度から適用される労使協定の記載例」及び令和3年1月と4月に行われた派遣法改正に対応した派遣関係書類(ワード形式)も税務経理協会様のホームページからダウンロードしていただけます。

 

派遣元の担当者の方や派遣先の担当者の方、社会保険労務士の先生方など派遣業務に携われる方は是非、ご一読ください!

 

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(資料)

 厚生労働省 「労働者派遣事業関係業務取扱要領(2021年4月)」

 https://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_2020/dl/all.pdf

 厚生労働省 「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル(労働者派遣業界編」

 https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000501271.pdf

 厚生労働省 「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(令和2年度適用)」

 https://www.mhlw.go.jp/content/000595429.pdf

 厚生労働省 「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(令和3年度適用)」

 https://www.mhlw.go.jp/content/000685419.pdf

    厚生労働省 「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準(令和4年度適用)」

    https://www.mhlw.go.jp/content/000817350.pdf